Teorías mas importantes de la organizacion

A partir de la primera revolución industrial, hubo un desarrollo tecnológico acelerado lo que permitió volcar las miradas hacia las cuestiones que ocurrían, como la humanización de algunas labores, el incremento notable de la producción y la necesidad de atención a las coordinaciones personales y organizacionales. En el periodo, los cambios se han sucedido en el trabajo, en los puestos de trabajo y su diseño, en el desarrollo de las personas y las distintas concepciones sobre ellas, en fin en todo el sistema organizacional. El estudio de las teorías nos da la posibilidad de evaluar y comprender los distintos procesos que intervienen en las organizaciones, lo cual permite planificar y desarrollar acciones en la solución de los problemas o en el aprovechamiento de las oportunidades. Principales teorías, escuelas y enfoques sobre la administración En esta entrada se enumerarán las principales teorías de acuerdo a como fueron apareciendo y desarrollándose, las mismas: • Teoría científica de la administración. • Teoría clásica de la organización. • Enfoque de las relaciones humanas. • Escuela de las ciencias administrativas. • Enfoque de sistemas. • Enfoque de contingencias. • Enfoque de los recursos humanos.